Đề xuất xây dựng hệ thống giao thông dữ liệu hồ sơ việc làm điện tử

Cả nước còn gần 40 triệu lao động thuộc khu vực phi chính thức , chưa được quản lý. Ảnh minh họa Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp cho biết , Sự tình quản lý lao động đã được đề cập trong Bộ luật lao động năm 1994 thông qua phương tiện quản lý là Sổ lao động. Tuy nhiên , Sổ lao động chỉ vận dụng đối với lao động có giao tiếp lao động. Trong lúc đó , hiện cả nước có gần 40 triệu lao động thuộc khu vực phi chính thức ( không có giao tiếp lao động ) , chiếm 85 , 8% tổng số lao động có việc làm của lực lượng lao động. Lực lượng này phần nhiều là lao động thời vụ , họ bị “bỏ quên” và Xin từ được những tương trợ pháp lý nhu yếu. Cũng như không được hưởng các chế độ , phúc lợi tầng lớp dành cho người lao động. Họ còn phải đối mặt với dồi dào rủi ro như: bị lạm dụng , lừa gạt; khó khăn về nhà ở; nguy cơ dễ bị tiêm nhiễm các tệ tầng lớp như nghiện ngập , mãi dâm , cờ bạc; khó khăn trong tiếp cận và sử dụng các dịch vụ tầng lớp cơ bản như y tế , giáo dục... Theo Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp , trong phông nền ngày nay , nhu yếu phải có các quy định , thủ pháp để quản lý tất lực lượng lao động ( nắm được tình trạng lao động – việc làm của tất lực lượng lao động , xê dịch lao động.... ). Thiết lập cho mỗi người 1 hồ sơ lao động điện tử vì thế , trong dự thảo Luật Việc làm , Bộ lao động – Thương binh và tầng lớp đã đề xuất hình thành dữ liệu hồ sơ việc làm điện tử của người lao động , mục tiêu nhằm quản lý tất lực lượng lao động , việc làm của người lao động cả trong khu vực chính thức và phi chính thức. Có bĩ bàng cơ sở dữ liệu cơ bản , chính xác của người lao động về thực trạng lao động , việc làm , thất nghiệp và biến động qua từng thời kỳ , địa bàn , làm cơ sở hoạch định chính sách việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của cung , cầu lao động. Theo dự thảo Luật , hàng năm , UBND cấp xã phải thông báo công dân đủ 15 tuổi thường trú ( trú ngụ ) tại địa bàn mình quản lý về việc đăng ký thông báo lao động ban đầu. Công dân đủ 15 tuổi phải đến UBND cấp xã đăng ký thông báo lao động , tình trạng việc làm của bản thân. UBND cấp xã cập nhật thông báo của người lao động vào hệ thống thông báo thị trường lao động theo hướng dẫn của Bộ lao động – Thương binh và tầng lớp. Nội dung đăng ký thông báo lao động gồm: 1. Họ tên , tháng ngày năm sinh; 2. Nơi thường trú ( trú ngụ ); 3. Số giấy chứng minh nhân dân; 4. Thấp học vấn; 5. Thấp chuyên môn kỹ thuật; 6. Tình trạng việc làm; 7. địa điểm làm việc. Khi có đổi thay một trong các nội dung liên hệ đến Thấp chuyên môn kỹ thuật; tình trạng việc làm hay địa điểm làm việc thì người lao động phải tu bổ thông báo lao động trực tiếp tại UBND cấp xã nơi trú ngụ hoặc tổ chức dịch vụ việc làm mướn , hoặc thông qua hệ thống thông báo thị trường lao động. Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp cho biết , những người đăng ký lao động sẽ được cấp một mã số lao động ( mã số lao động sẽ dần được vận dụng công nghệ thông báo gắn với số giấy chứng minh nhân dân , cơ sở dữ liệu thị trường lao động ). Trên cơ sở đăng ký lao động , cơ quan quản lý nhà nước về lao động sẽ thiết lập cho mỗi người lao động 1 hồ sơ lao động điện tử để quản lý cũng như giúp người lao động sử dụng các thông báo về tình trạng lao động – việc làm. Người lao động khi dự khán tuyển mộ phải có mã số lao động Bên cạnh đó , để ràng buộc yêu cầu người lao động phải đăng ký lao động , Bộ lao động - Thương binh và tầng lớp cho biết , quy định này sẽ được thiết kế liên kết với một số quy định khác như: Đối với lao động có giao tiếp lao động “làm công ăn lương” , mã số lao động là yêu cầu buộc đối với người lao động khi dự khán tuyển mộ lao động và là cơ sở để thiết lập hồ sơ dự khán bảo hiểm việc làm , chi trả trợ cấp thất nghiệp. Bên cạnh đó , người lao động và người sử dụng lao động đều phải đăng ký , khai báo khi ký kết hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Thông qua việc đăng ký cho biết được thực trạng việc quản lý và sử dụng lao động. Đối với lao động tự làm , để quản lý được chính xác con số này sẽ được kết nối thông báo từ mã số lao động với cơ sở dữ liệu thị trường lao động. Song song sẽ mở mang đối tượng của bảo hiểm việc làm để vừa đảm bảo quyền lợi và quản lý được người lao động. Buộc người lao động phải đăng ký việc làm tự làm với UBND cấp xã. Giá dụ như: để dự khán Các quy định vương sự thì người lao động phải đăng ký và có mã số lao động trước đó. Chứng cứ vào việc khai báo việc làm sẽ xác định được thiếu việc làm của người lao động , từ đó tương trợ bằng Các quy định việc làm mướn , chính sách bảo hiểm việc làm. Mời độc giả xem toàn văn dự thảo và góp ý. Năm triều vua Trung Hoa khoẻ . Cả nước còn gần 40 triệu lao động thuộc khu vực phi chính thức , chưa được quản lý. Ảnh minh họa chúc từ .