Hơn 10 nghìn người có cơ hội

Thí nghiệm đưa cần lao trở lại Libya: > thí nghiệm đưa cần lao Việt Nam trở lại Libya làm việc TP - Thủ tướng vừa cho phép Bộ LĐ-TB&XH thí nghiệm đưa cần lao trở lại Libya làm việc. Ví như Libya thực sự mở cửa trở lại , chí ít cũng phải cần tới hơn 10 nghìn cần lao Việt Nam. Công ti nào thí nghiệm , tính không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro ra sao? vui mừng bắt tay người nhà khi về đến quê hương. Ảnh: Hữu Việt. Tháng 6 này , cửa vào Libya sẽ rộng mở? Để Dự bị cho việc thí nghiệm đưa cần lao quay trở lại Libya , Bộ LĐ-TB&XH vừa cử đoàn cán bộ sang làm việc với Bộ cần lao và An sinh từng lớp Thổ Nhĩ Kỳ - đối tác lớn nhất của Việt Nam tại Libya. Theo tin từ Cơ quan mộ người cần lao Thổ Nhĩ Kỳ cũng như các doanh nghiệp và nhà thầu nước này ( đã từng hấp thụ cần lao Việt Nam ) , họ sẽ sớm đưa cần lao Việt Nam quay trở lại Libya làm việc. “Khoảng tháng 6-2012 , khi việc thương lượng nhận thầu xây dựng tại Lybia hoàn thành , cần lao Việt Nam sẽ được đưa sang làm việc tại các dự án của Thổ Nhĩ Kỳ ở Libya”- một lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho biết. Theo vị lãnh đạo này , trước thời khắc xảy ra khủng hoảng tại Libya , các doanh nghiệp xây dựng Thổ Nhĩ Kỳ hoạt động rất mạnh ở khu vực Trung Đông và Bắc Phi. Họ có nhu cầu mộ người rất lớn cần lao nước ngoài , đặc biệt là cần lao Việt Nam. Vì thế , đã có 6 doanh nghiệp Việt Nam ( Sona , Vinaconexmec , VTC Corp , Airseco , Vitech , Inlaco ) ký hiệp tác với 14 doanh nghiệp Thổ Nhĩ Kỳ để đưa cần lao sang làm việc tại Lybia. Theo Cục trưởng Quản lý cần lao Ngoài nước ( Bộ LĐ-TB&XH ) Nguyễn Ngọc Quỳnh , Libya đang dần yên ổn chính trị và bắt đầu giai đoạn tái thiết đất nước là dịp lớn cho cần lao Việt Nam trở lại làm việc. Tuy nhiên , để thí nghiệm đưa cần lao trở lại nước này phải thận trọng. Vì thế , Cục đã giao cho một chức vụ trực thuộc bộ là Cty Cung ứng sức người Quốc tế và thương nghiệp ( Sona ) khai triển thí nghiệm. Theo Bộ LĐ-TB&XH , ngoài nhu cầu cần lao có tay nghề , Libya còn hấp thụ cả cần lao phổ quát. Lương căn bản của đối tượng này khi làm việc tại Libya là 5 triệu đồng/tháng; cần lao có nghề là 7 triệu đồng/tháng. Theo ông Quỳnh , trước mắt , sẽ đưa 8 cần lao sang phục vụ người ốm cho văn phòng Tập đoàn Man ( Đức ) , đóng tại Thủ đô Tripoli ( Libya ). Công ti này có nhiều dự án đầu tư tại Libya , vừa mở văn phòng trở lại để tiếp tục khai triển các dự án bị đình trệ do khủng hoảng chính trị. Tám cần lao trên đã từng làm việc cho công ti này với mức lương khoảng 400 euro/tháng ( hơn 10 triệu đồng ). “Đây là công ti đã hiệp tác với Sona suốt gần 20 năm và hấp thụ rất nhiều cần lao Việt Nam” - ông Quỳnh nói. Chủ tịch Cty Sona Đoàn Đại Thành cho biết , 8 cần lao trên đã có visa và sẽ xuất cảnh vào ngày 22-2. Theo ông Thành , từ năm 1994 , Sona đã cung cấp cần lao cho tập đoàn này. Trước khi xảy ra nội chiến ở Libya , làng nhàng mỗi năm , Tập đoàn Man hấp thụ khoảng vài trăm cần lao từ Sona. Ra tay việc cho Man , người cần lao được nhận mức lương căn bản khá cao , khoảng 10 triệu đồng/tháng. Ngoại giả , người cần lao còn được làm thêm giờ nên tiền lương khá cao. “Hiện , Sona có 10 đối tác ( chủ yếu là các tập đoàn lớn đến từ châu Âu ) có nhiều dự án đang khai triển ở dang tại Libya vì nội chiến. Khi họ quay trở lại thực hành dự án , chắc chắn sẽ cần một lượng cần lao rất lớn” - ông Thành nói. Theo dự đoán của ông Thành , nếu Libya thực sự mở cửa trở lại , chí ít Libya cũng phải cần hơn 10 nghìn cần lao Việt Nam. “Trường hợp , các nhà thầu khai triển thêm dự án mới , nhu cầu sẽ lớn hơn con số 10 nghìn là chắc chắn” - ông Thành tự tin tuyên bố. Phải đảm bảo cần lao không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro hoàn toàn Về việc đảm bảo không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cho cần lao khi quay lại Libya , ông Nguyễn Ngọc Quỳnh cho biết , Bộ LĐ-TB&XH đã coi xét kỹ giao kèo , trong đó đề nghị doanh nghiệp môi giới phải đảm bảo không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro hoàn toàn cho cần lao. Ngoại giả , Bộ LĐ-TB&XH còn có thư gửi đối tác nước ngoài là phải tạo mọi hoàn cảnh thuận lợi để cần lao Việt Nam làm việc yên ổn. Đặc biệt , phải được chắc chắn không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro hoàn toàn về tính mệnh khi làm việc tại Libya. Đón nhận thông tin trên , đông đảo người cần lao bày tỏ nỗi vui mừng , đặc biệt là các cần lao phải về nước trước hạn khi Libya xảy ra nội chiến. Anh Đoàn Luận ( Ứng Hòa , Hà Nội ) , một cần lao từng được Cty VTC Corp đưa sang Libya làm việc cho biết , việc phải về nước trước hạn là điều rất đáng tiếc. Thực tiễn , tiền lương khi làm việc tại Libya khá yên ổn. “Lao động phổ quát nhưng được chủ sử dụng trả lương căn bản hơn 5 triệu đồng/tháng. Cộng với tiền làm thêm giờ , có tháng tiền lương gần 8 triệu đồng” , anh Luận nói. Anh Đỗ Tin , quê Nam Sách ( Hải Dương )- từng được Cty Vinaconemmec đưa sang Libya làm việc với tiền lương khoảng 6 triệu đồng/tháng cũng rất háo hức trước tin có khả năng được quay lại Libya làm việc. Đàn xếp . vui mừng bắt tay người nhà khi về đến quê hương. Ảnh: Hữu Việt. Theo Bộ LĐ-TB&XH , ngoài nhu cầu cần lao có tay nghề , Libya còn hấp thụ cả cần lao phổ quát. Lương căn bản của đối tượng này khi làm việc tại Libya là 5 triệu đồng/tháng; cần lao có nghề là 7 triệu đồng/tháng. .